JARMALKA MA WAXAA LOOGA KALA TAGAA SHAQO LA’AAN MASE WAX KALE?

(SAWIRKA)-QAXOOTIGA JARMALKA.

(BERLIN/GERMANY)-Jarmalka muddo dheer ayuu shaqaale xirfad leh u soo jiitay suuqiisa shaqada. Dalku aad ayuu ugu guuldareystay inuu sii haysto shaqaalahaasi. Haddaba maxaa Jarmalka ka qaldan? "Qof kasta oo doonaya inuu si guul leh u qaabeeyo socdaalka waa inuu sidoo kale fahmaa socdaalka," Laura Gossner, oo ah cilmi-baare ku takhasusay socdaalka iyo daraasaadka shaqada caalamiga ah ee Machadka Cilmi-baarista Shaqada (IAB), ayaa shir jaraa'id oo ay ku qabatay Berlin ku sheegtay. IAB waxay sahan online ah ku samaysay dad da'doodu u dhaxayso 18 ilaa 65 sano kuwaas oo u soo haajiray Jarmalka ka hor Abriil 2025 ka dibna doortay inaysan sii joogin, iyagoo waydiiyay waxyaabaha saameeyay go'aankooda ah inay mar kale ka baxaan dalka Jarmalka. Cilmi-baarayaashu waxay ogaadeen in tahriibku aanu ku salaysnayn hal arrin. Sababaha la xiriira qoyska, gaar ahaan, waxay door weyn ka ciyaaraan. Waxaa sidoo kale la soo xigtay waayo-aragnimada takoorka. Waxyaabo badan oo gacan ka geysanaya, sida xafiisyada dawladda, guryaha iyo barashada luqadda, waxaa saameyn ku yeelan kara siyaasadda dadweynaha.

YAA U BADAN INEY MAR KALE KA TAGAAN JARMALKA?

"Celcelis ahaan, muhaajiriintu waa da' yar," ayay tiri Theresa Koch, oo cilmi-baare ka ah socdaalka iyo suuqa shaqada caalamiga ah ee IAB. "Waqti yar ayay ku qaateen Jarmalka waxayna u badan tahay inay lammaane iyo carruur ku nool yihiin dibadda. Sidoo kale waxay u badan tahay inay ku fiicnaadaan Jarmalka laakiin waxay u badan tahay inay si fiican u yaqaanaan Luqadda Ingiriisiga." Qiyaastii 60% dadka soo haajiray waxay ku laabtaan dalalkoodii hooyo; 40% waxay u guuraan meelo ay ka mid yihiin Spain, Switzerland, Talyaaniga iyo Croatiya. "Waxaan kula tartameynaa dalalka kale ee Yurub shaqaale xirfad leh," ayay tiri Yuliya Kosyakova, Madaxa Waaxda cilmi-baarista ee socdaalka iyo suuqa shaqada caalamiga ah ee IAB .

XAFIISKA SHAQADA AYAA AH SABABTA UGU WEYN EE TAHRIIBKA:

Dadka soogalootiga ah waxay dhaleeceeyaan waxyaabaha caanka ah ee ku saabsan Jarmalka, gaar ahaan waqtiyada dheer ee lagu sameeyo codsiyada dhalashada , ogolaanshaha degenaanshaha, fiisooyinka iyo aqoonsiga shahaadooyinka Ajnabiga ah. Badanaa waxay la kulmaan sugitaan dheer oo laga helo jawaabaha mas'uuliyiinta. Kharashyada maamulka ee sarreeya ayaa ah isha kale ee niyad-jabka. Qodobka kale ee dhaleeceynta waa la'aanta taageerada horumarinta shaqada, ha ahaato xarumaha shaqada, maamullada maxalliga ah ama loo-shaqeeyayaasha. Dhammaan arrimahan ayaa ka dhigaya qorsheynta muddada dheer, helitaanka shaqada iyo dareenka ka tirsanaanshaha Jarmalka mid aad u adag, Gossner ayaa tiri. Habraacyada maamulku waxay saameeyaan "sida muhaajiriintu u qiimeeyaan mustaqbalkooda Jarmalka. Marka habraacyada loo arko kuwo dheer, jahawareer leh ama adag in la galo, tani waxay saameyn kartaa rajada dadka ee joogitaanka," ayay raacisay. "Waxaan aragnaa in muhaajiriinta si xun u arka habraacyada noocaas ah, celcelis ahaan, ay u badan tahay inaysan dareemin soo dhaweyn Jarmalka."

LUQADDA JARMALKA AYAA MUHIIM U AH SUUQA JARMALKA:

Tilman Frank, Guddoomiyaha Ururka Federaalka ee BVIFG si uu u shaqaaleeyo shaqaale xirfad leh ( Bundesverband internationale Fachkräftegewinnung eV ) sidoo kale waa Agaasimaha maamulka ee TalentOrange GmbH, oo ah shirkad qortay oo taageertay kumanaan shaqaale daryeel caafimaad iyo daryeel carruureed ah oo Jarmalka ku sugan. Frank wuxuu u sheegay DW in lagama maarmaanka ah in la barto Jarmalka ay tahay mid ka mid ah sababaha ay dad badan u go'aansadaan inay mar kale xirxiraan boorsooyinkooda ka dib markii ay muddo gaaban joogeen dalka. "Waxay dhibaato noqotaa marka waddada Jarmalka ay cilladaysan tahay bilowgii: marka barashada luqadda aan si ku filan loo taageerin," Frank ayaa yiri. "Haddii arrimahan aan la meel dhigin, suurtagalnimada in dadkani ay ku soo laabtaan guryahooda waa mid aad u sarreysa. Si kastaba ha ahaatee, dadka si ku filan ugu diyaarsan nolosha Jarmalka, heerarka haysashada aad bay u sarreeyaan."

DARYEELKA SHAQAALAHA WAAYEELKA AH OO WELI LOO BAAHAN YAHAY:

Frank wuxuu sheegay in dadka ka soo jeeda Kenya, Hindiya iyo Vietnam ay sameeyeen dadaallo la taaban karo si ay isugu soo ururiyaan Jarmalka. Wasaaradda Shaqada ee Kenya waxay si firfircoon ugu dhiirrigelisaa dhalinyarada shaqo la'aanta ah inay fursado ka raadsadaan dibadda. Hindiya iyo Vietnam, waalidiin badan ayaa u arka fursadaha tababarka xirfadaha ee Jarmalka inay yihiin kuwo aad u soo jiidasho leh carruurtooda. Baahida loo qabo shaqaale xirfad leh oo ka yimaada dibadda ayaa weli ah mid aad u xooggan marka loo eego  daryeelka waayeelka. Dowladdu waa inay taageertaa waxbarashada luqadda Jarmalka ee dalalka ay ka soo jeedaan muhaajiriinta, Frank ayaa yiri. "Isku dayga lagu doonayo in Jarmalka la yimaado iyada oo aan wax aqoon ah u lahayn Jarmalka ma aha mid waara mustaqbalka fog," ayuu yiri. "Barnaamijyada shahaadada caalamiga ah ee lagu dhigo Ingiriisiga waa tusaale wanaagsan: Dadku waxay rajeynayaan in tani ay u suurtogelin doonto inay ka shaqeeyaan Jarmalka - laakiin ma aha." Mid ka mid ah sababaha loo haajiro ayaa sidoo kale noqon kara in soogalootiga aan loo shaqaalayn shaqooyin u dhigma aqoontooda : "Tusaale ahaan, dadka lagu tababaray daryeelka degdegga ah ee isbitaallada ee dalalkooda waxay ku dambayn karaan inay ka shaqeeyaan guryaha waayeelka ee bixiya daryeelka aasaasiga ah ee Jarmalka, iyada oo aan si cad loogu sheegin ka hor," ayuu yiri Frank.

HABKA CUSUB “SHAQEEY OO JOOG”

Frank wuxuu sheegay in dadka siyaasadda dejiya ay hadda sidoo kale aqoonsadeen in shaqaalaha xirfadlayaasha caalamiga ah aysan kaliya imaan Jarmalka, laakiin ay sidoo kale joogaan. Gunaanadkiisu wuxuu yahay in Jarmalku uu bixiyo isku-darka awoodaha iyo cilladaha. "Hay'adda Shaqada ee Federaalka waxay soo bandhigtay nidaam dhexe oo dhakhso badan oo la isku halleyn karo," Frank ayaa yiri. "Gobolka Hesse wuxuu dhisayaa hay'ad dhexe oo socdaalka ah, waxaana sidoo kale jira qorshayaal lagu abuurayo hay'ad federaal ah oo 'Shaqo iyo Joogitaan' ah." "Si kastaba ha ahaatee, si kastaba ha ahaatee, yaraanta shaqaalaha ee hay'adaha dawladda ayaa sii wadda inay dhinacyo badan oo nidaamka ah ka dhigto mid aad u adag," ayuu yiri Frank. "Waxaan horumar ka sameyneynaa dijitaalka, laakiin si tartiib tartiib ah oo aan kala go 'lahayn u sameyneynaa dadaallo ay sameeyeen gobollo iyo degmooyin gaar ah. Waxa weli ka maqan waa xal dhammaystiran oo qaran oo dhan ah."

ISHA-DW NEWS.

Previous
Previous

BELEDWEYNE OO LAGU DILAY NIN ALSHABAAB AH MID KALANE LAGU QABTAY.

Next
Next

GOOBAHA GANACSIGA EE BOSASO OO MAANTA WADA XIRAN,SABAB?